Les accompagnements
L’objectif de mes accompagnements est de vous aider à construire votre prochaine étape professionnelle, mais pas seulement. Je veux aussi vous permettre de développer des compétences et d’acquérir des outils qui vous permettront de vous orienter tout au long de votre vie, de faire vos choix par vous-même.
Pour atteindre ces objectifs, je travaille à deux niveaux : je vous apporte de la méthode pour vous faire avancer sur votre projet et acquérir ces compétences, et je travaille aussi à vous faire dépasser les « barrières invisibles ». Car avoir une méthode, un mode d’emploi ne suffit pas, c’est de la théorie et il faut l’appliquer ! Ce qui implique de déjouer tout ce qui va se mettre en travers de votre route et vous empêcher d’y arriver. Cela peut se manifester par exemple une petite voix qui juge négativement vos actions ou vous dévalorise, qui vous empêche de rêver, par des émotions telles que la peur, des blocages inexpliqués qui vous empêchent de passer à l’action etc. C’est normal, le changement remue beaucoup de choses en nous, et l’accompagnement aide à dépasser ces obstacles, à lever ces freins.
Pour le niveau « méthode », je m’attache particulièrement à :
-vous aider à trouver ce qui vous fait vibrer car c’est pour moi ce qui précède les compétences et qui permets la réussite.
-vous faire vivre des expériences, car dans votre cheminement, je crois que c’est insuffisant de seulement réfléchir. Pour trouver sa voie et sa place, il est important de vivre des expériences, et de les analyser pour leur donner du sens. Donc je veille à faire des allers-retours entre expérimentation et analyse, entre action et introspection.
Je me réfère aux théories de :
– l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), un modèle québécois permettant à chacun de penser par lui même son avenir professionnel.
-l’approche expérientielle. C’est par les expériences que l’être humain se construit. Le processus d’apprentissage par l’expérience permet à chacun d’être davantage acteurs de ses projets personnels et professionnels, et de ses actions.
J’utilise aussi d’autres outils, comme le Business Model Canvas®.
Pour le niveau « barrières invisibles », je suis formée à l’accompagnement et au coaching. Ma référence théorique principale est l’Analyse Transactionnelle, théorie de la personnalité, de la communication et de la dynamique de groupe, à laquelle je me forme depuis 2010.
Ces formations me permettent d’accompagner vos émotions, de vous aider à dépasser vos croyances, de vous reconnecter à vous, d’analyser ce qui se passe pour vous.
Le blog
J’écris des articles sur le thème de l’orientation tout au long de la vie, du changement de voie professionnelle, du plaisir au travail, de la connaissance de soi. J’y partage ce que que j’ai appris et que je continue d’apprendre au travers de mes formations et de mes expériences.
J’écris aussi sur l’entrée dans la vie professionnelle et la vie en entreprise. Pour trouver sa place, il me semble utile de mieux comprendre son environnement professionnel et ce qui s’y joue : relations, motivation, autonomie, communication, etc .., je partage ce qui m’a aidée d’un point de vue personnel dans ma vie professionnelle, et qui pourra vous aider dans vos débuts dans l’entreprise.
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